Od prvog posla do ozbiljne karijere: MOL Serbia podržava mlade talente, ali i iskusne profesionalce
14.10.2026. • Vesti klijenata
Nekada je ljudima bilo dovoljno da posao bude siguran i da plata stiže na vreme. Danas kandidati, bilo da tek izlaze sa fakulteta ili već imaju ozbiljno iskustvo, od poslodavca očekuju mnogo više: priliku da uče, napreduju i grade dugoročnu karijeru u okruženju koje ih podržava.
Zato priča o dobrom poslu više nije samo priča o radnom mestu. To je priča o sigurnosti, razvoju, kulturi i osećaju da ono što radite ima širi smisao.
Kao deo MOL Group, jedne od vodećih energetskih kompanija Centralne i Istočne Evrope, MOL Serbia zaposlenima pruža stabilnost velikog regionalnog sistema, ali i priliku da karijeru grade u lokalnom okruženju sa međunarodnom perspektivom. Razmena znanja i iskustava sa kolegama iz drugih zemalja zaposlenima pruža širu sliku, pomaže im da bolje razumeju energetsku industriju koja trenutno prolazi kroz značajnu transformaciju, kao i da razviju specifične kompetencije i ekspertizu koje su za nju vezane.
Ipak, ono što kompaniju čini poželjnim mestom za rad nisu samo njena veličina i stabilnost. Kandidati žele da znaju šta ih čeka nakon prvog radnog dana – ko će ih usmeravati, od koga će učiti i da li će imati priliku da rade na konkretnim projektima.
Upravo zato MOL je razvio jednogodišnji Growww program namenjen studentima završnih godina, diplomcima i mladim profesionalcima iz svih zemalja u kojim MOL Group posluje, uključujući i Srbiju. Tokom godinu dana, učesnici rade sa mentorima, uključuju se u realne projekte i stiču iskustvo rada u međunarodnom poslovnom okruženju. Uspešnost programa i vrednost znanja i iskustva koje MOL kroz njega pruža, pokazuje to što je za skoro dve decenije kroz Growww prošlo blizu 3.000 učesnika, od čega je oko 80% nastavilo da gradi karijeru unutar kompanije.
Celu vest pročitajte ovde.